プラネットコースター: コンソール版のコースター パークは、優れたスタッフなしでは成り立ちません！販売員から整備士、清掃員、エンターテイナーに至るまで、スタッフメンバーの幸せがお客さんの幸せにつながります。そこで今回は、スタッフをベストな状態に保つための秘訣をご紹介します！

1.適度に働いてもらおう！

スタッフの満足度を維持する最も効果的な方法のひとつは、仕事量を適切に保つことです。つまり、必要な時に全員が休めるだけのスタッフを雇って、過労を防止するのです。ただし、気をつけなければならない落とし穴がもう 1 つあります。それはスタッフの仕事量が少なすぎる状態です。お客さん 1 人あたりのスタッフメンバーが多すぎると、スタッフは退屈して落ち着きがなくなり、最悪退職してしまうこともあります。初めてのコースター パーク運営はゆっくり始めましょう！

2.しっかり休ませよう

忙しいスタッフには休憩を！コースター パークでは、スタッフ全員を収容できる十分な数のスタッフ用ビルを確保することが、スタッフを幸せにするために非常に重要です。ただし、スタッフ用ビルの特典を選ぶ際には、できるだけ効果的なものを選び、スタッフのモチベーションを維持することをお忘れなく。スタッフの健康管理から学習リソースまで、どの特典も特定のスタッフメンバーにボーナスを付与します。そのため最も恩恵を受けるのは誰か、しっかり確認しておきましょう。

3.とにかく訓練

スタッフの訓練は、来園者のレベルが上がっても対応できるようにするための最善の方法です。また、コースターパークの規模が大きくなっても、過労になるのを防ぐことができます。ただし注意したいのは、詰め込んで急いで訓練しすぎると、スタッフはより高い報酬を要求するようになります。また、自分のスキルレベルに見合う数のお客さんが不足していると、イライラして辞めてしまうことも！

4.勤務配置を利用しよう！

コースター パークがある程度の規模になると、スタッフに勤務配置を割り当てると良いでしょう。コースター パークの特定の場所にスタッフを割り当てれば、いろいろな場所を走り回って作業する必要がなくなり、疲労を軽減できるはずです。不満なスタッフメンバーを抱えることのないよう、各勤務配置に必ずスタッフ用ビルを配置しましょう！

5.適正な給与を支払おう

スタッフが訓練を受け、より高い仕事量に対応することが求められるようになれば、昇給も期待されるようになります。スタッフの給与は、訓練レベルごとに 10% 程度アップするのが目安ですが、迷ったらスタッフ管理画面を見てみましょう。誰が報酬に満足しているのかがわかるはずです。

プラネットコースター: コンソール版のスタッフ管理ガイドを紹介しました。コースター パークでスタッフが最高のパフォーマンスを発揮するお役に立てれば幸いです！