Satisfaction des employés

Les employés de Planet Coaster 2 ont des besoins plutôt simples : leur bien-être au travail dépend principalement de leur salaire et des pauses dans leur emploi du temps.

Comme indiqué dans notre Guide des employés, le planning du personnel peut être entièrement personnalisé et les salaires ont trois niveaux différents :

• Élevé
• Juste
• Faible

Vos décisions concernant le salaire et l'emploi du temps des employés ont un impact direct sur leur moral, qui affecte leur efficacité et les risques qu'ils démissionnent.

Le moral des employés représente la satisfaction au travail du personnel de votre parc. Le moral est calculé à la fin de chaque jour et varie en fonction du salaire et des pauses de chaque employé.

Niveaux de moral des employés :

• Bonheur
• Joie
• Satisfaction
• Mécontentement
• Malheur

Travailler pendant plus de 4 heures sans pause fait baisser le moral, tout comme un salaire faible. Cet impact négatif empire si la situation dure plusieurs jours, et si un employé est malheureux 2 jours d'affilée, il finit par démissionner.

Le moral affecte également la vitesse de déplacement et de travail des employés dans le parc. Les employés mécontents et malheureux sont plus lents, tandis que les employés qui éprouvent de la joie et du bonheur au travail sont plus rapides.

Le moral des employés s'affiche en sélectionnant un employé ou en ouvrant le sous-menu Employés du menu Gestion du parc. Le moral des employés a aussi un effet sur leur comportement : les employés heureux ont l'air de passer un bon moment, et les malheureux ont l'air déprimés.